Xây dựng nội dung theo nhiệm vụ từng vị trí
Trong cùng doanh nghiệp, lãnh đạo, nhân viên bán hàng, nhân sự và kỹ thuật gặp các vấn đề khác nhau. Thu thập nhiệm vụ thường gặp và tài liệu mẫu trước đào tạo để gắn bài tập với từng vị trí.
Để học viên mang về kết quả có thể sử dụng
Một bảng đánh giá tình huống, bản nháp đã kiểm tra hoặc quy trình có thể trình diễn sẽ dễ tiếp tục sử dụng trong công việc hơn một danh sách tên công cụ.
Thực hành kiểm tra đầu ra của AI
Đào tạo không chỉ trình diễn quá trình tạo nội dung mà còn cần luyện nhận biết thông tin thiếu, sai sự thật và cách diễn đạt không phù hợp. Khi đăng tải bên ngoài hoặc ra quyết định nghiệp vụ, cần giữ bước xác nhận của con người.
Dành thời gian nhìn lại sau khi trở về công việc
Chọn nhân sự sẵn sàng tiếp tục sử dụng và ghi nhận vấn đề phát sinh thực tế. Dựa vào phản hồi để bổ sung tài liệu, điều chỉnh các bước làm việc và quyết định có triển khai thử nghiệm Agent hay không.